Etický kodex

Etický kodex společnosti Instalatérské potřeby Šátek CZ s.r.o.

Tento etický kodex stanoví základní zásady chování zaměstnanců, vedení společnosti a všech spolupracujících osob, které vykonávají činnost jménem nebo na účet společnosti Instalatérské potřeby Šátek CZ s.r.o., IČO: 26498979, se sídlem Poděbradská 169, Velké Zboží, 290 01 Poděbrady.

I. Účel a význam kodexu

Cílem Etického kodexu je zajistit výkon podnikatelské činnosti v souladu s právními předpisy, zásadami poctivého obchodního styku, ochranou dobré pověsti společnosti a prevencí jakéhokoliv protiprávního jednání.

Etický kodex je přijímán jako součást compliance management programu společnosti a tvoří jeho nedílnou součást.

Pověřencem pro oblast Compliance programu je jednatelka společnosti, paní Lenka Šátková.

II. Základní hodnoty a principy

Zákonnost a poctivost

Společnost dodržuje právní předpisy České republiky a Evropské unie, včetně předpisů o hospodářské soutěži, veřejných zakázkách, ochraně spotřebitele, ochraně osobních údajů, pracovněprávních a daňových předpisů.

Profesionalita a kvalita služeb

Společnost dbá na odbornou způsobilost, řemeslnou kvalitu a férové jednání vůči zákazníkům i obchodním partnerům.

Transparentnost

Společnost odmítá jakoukoli formu korupce, úplatkářství nebo neoprávněného zvýhodnění při získávání zakázek či uzavírání smluv.

Bezpečnost a ochrana zdraví

Společnost respektuje předpisy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, minimalizuje rizika pracovních úrazů a škod na majetku i životním prostředí.

Odpovědnost vůči veřejnému sektoru

Při účasti na veřejných zakázkách a v kontaktu s veřejnými institucemi společnost jedná vždy čestně, transparentně a bez nekalého ovlivňování rozhodovacích procesů.

III. Prevence právních rizik

Společnost má zavedený Compliance program s cílem předcházet jakémukoliv protiprávnímu jednání, zejména:

korupci a úplatkářství, včetně podplácení při veřejných zakázkách,
podvodu, dotačnímu podvodu a poškozování finančních zájmů Evropské unie,
zkreslování účetnictví a daňovým trestným činům, zejména v oblasti DPH,
pletichám při zadávání veřejných zakázek,
nekalé soutěži a kartelovým dohodám,
porušování práv zaměstnanců či bezpečnosti práce.

Každý zaměstnanec, člen vedení či jiná osoba vystupující jménem nebo na účet společnosti je povinna zdržet se jednání, které by mohlo vést k právnímu postihu společnosti.

IV. Etické zásady při uzavírání smluv a obchodním styku

Společnost uzavírá smlouvy s jasným vymezením předmětu plnění, ceny a odpovědnosti stran.
Společnost se neúčastní dohod s konkurenty směřujících k omezení hospodářské soutěže.
Společnost dbá na dodržování pracovněprávních a daňových pravidel.
Veškerá fakturace a platební transakce jsou vedeny transparentně a v souladu s právními předpisy.
Při veřejných zakázkách společnost nepřipouští žádné neférové ovlivňování rozhodnutí zadavatele.

V. Prevence korupce a střetu zájmů

Je zakázáno nabízet, poskytovat či přijímat jakékoli úplatky, nepeněžité výhody či dary v souvislosti s obchodními jednáními, zejména s veřejnými zadavateli.

Zaměstnanci mohou přijímat pouze symbolické dary a běžnou obchodní pohostinnost do výše 1 000 Kč. Vyšší hodnota vyžaduje předchozí schválení jednatelem společnosti.

Každý potenciální střet zájmů musí být oznámen Compliance officerovi.

VI. Chování vůči obchodním partnerům, zákazníkům a spotřebitelům

Společnost jedná s obchodními partnery v dobré víře a nezneužívá svou ekonomickou sílu.
Společnost nabízí zboží a služby pravdivě a neuvádí klamavé údaje o ceně, kvalitě či dostupnosti.
Reklamace a záruční nároky vyřizuje v souladu se zákonem a interními postupy.
Společnost dbá na ochranu osobních údajů zákazníků a dodržuje GDPR.

VII. Interní prostředí a vztahy na pracovišti

Společnost respektuje lidskou důstojnost a nediskriminuje.
Nepřipouští šikanu, obtěžování nebo jiné nevhodné chování.
Každý zaměstnanec dbá na bezpečnost při práci a okamžitě hlásí hrozící rizika.

VIII. Oznámení protiprávního jednání

Společnost zřizuje interní oznamovací kanál. Podezření lze hlásit Compliance officerovi na e-mail: stiznosti@satekmm.cz.

Oznámení může podat kdokoliv v dobré víře, zejména zaměstnanci, zákazníci nebo obchodní partneři.

Oznámení budou důvěrně prověřena a oznamovatelé chráněni před odvetnými opatřeními.

IX. Odpovědnost a sankce

Porušení Etického kodexu může vést k pracovněprávním postihům, ukončení smlouvy s obchodním partnerem nebo oznámení orgánům činným v trestním řízení.

Vedení společnosti je povinno prověřovat každé závažné porušení a přijímat nápravná opatření.

X. Závěrečná ustanovení

Etický kodex je pravidelně aktualizován dle změn právních předpisů a podnikatelských aktivit společnosti.
Etický kodex je závazný pro všechny zaměstnance, vedení a osoby jednající jménem nebo na účet společnosti.
Každý zaměstnanec je povinen se s Etickým kodexem seznámit, rozumět mu a dodržovat jej.
Každá smluvní strana musí být upozorněna na existenci tohoto Etického kodexu.
Etický kodex je dostupný na webu společnosti, v sídle a provozovnách.

V Kostelní Lhotě, dne 6. 10. 2025

Instalatérské potřeby Šátek CZ s.r.o.